del directorio de una empresa,
se queda porque el mundo va a una velocidad
impresionante”.
Siempre hay que tener en cuenta que una
buena comunicación entre el empleador
y su empleado, asegura el éxito de
una empresa porque si ésta brinda
un producto de calidad u ofrece un buen
servicio, tendrá mayor oportunidad
de tornarse más competitiva.
“Lamentablemente aquí hay problemas
de comunicación, tenemos gerentes
de escritorio que creen que con solucionar
los problemas en el banco ya es suficiente,
cuando ni siquiera conocen su propia planta.
La empresa es un todo,
es una máquina que tiene que funcionar
sincronizadamente, tan importante es el
gerente como el operario hay que tener comunicación,
si queremos convertirnos en competitivos”,
afirma, D’Alessio.l parecer, sostiene,
el gerente no desea bajar de “categoría”,
este es otro paradigma que hasta hoy se
encuentra vigente y que debe romperse. “Hoy
hay que administrar de modo diferente, hay
que hacer un trabajo en equipo, bajo un
liderazgo”, agrega.
EVALUACIÓN
Y RELANZAMIENTO
Según el director de Centrum Católica, la
ética y la moral, forman parte del bagaje
que se necesita para ser competitivo, pues
te ayuda a crecer por mérito propio. “La
mayoría de nosotros queremos trabajar poco
y ganar bastante plata, poner un dólar y
sacar mil, somos cortoplacistas, decimos
¡no! la calidad total toma mucho tiempo”,
dice. Advierte en ese sentido que si se
pierde la “brújula” algunos optan por el
camino más fácil y cortoplacista, cayendo
fácilmente en la corrupción o en la mediocridad.
Por ello, destaca que la competencia debe
ser real, es decir una empresa debe esforzarse
por ser competitiva. Si con el tiempo alcanza
el éxito y logra destacar entre las demás
deberá realizar un balance, cada cierto
tiempo, de la labor que ha venido realizando.
“Las personas de éxito tienen en un momento
dado que evaluar su situación y relanzarse
porque el éxito no es permanente hay que
estar trabajándolo constantemente. El éxito
no cae del cielo.” Claro está que también
el Gobierno debe poner su granito de arena,
evitando ser proteccionista.
D’Alessio
considera que el Gobierno debe brindar reglas
de juego claras y ser más equitativo.
COMO
UNA EMPRESA
Para D’Alessio el país debe ser manejado
como una empresa, el Presidente tiene que
ser mas “técnico” que “político”.
Evitando que el aparato estatal continúe
manejándose como hace 30 años.
“Debemos tener ministros técnicos,
un Congreso técnico, empresas públicas
eficientes y un aparato de Gobierno que
esté de acuerdo con nuestra economía,
porque es ilógico que nos manejemos
en una economía de libre mercado
en la empresa privada y el sector público
siga manejándose como en el pasado”.
El Perú, por ejemplo, es un país
que debe definir cuáles son los sectores
industriales que están en condiciones
de competir a nivel internacional.
“Los sectores clásicos en el
Perú son los que deberíamos
apoyar, los textiles, la pesquería,
las frutas y verduras; muchas de éstas
se pudren porque no hay carreteras cuando
las deberíamos aprovechar otorgándoles
un mayor valor agregado”, concluye.
Siempre
hay que tener en cuenta que una buena
comunicación entre el empleador
y su empleado, asegura el éxito
de una empresa porque si ésta
brinda un producto de calidad u ofrece
un buen servicio, tendrá mayor
oportunidad de tornarse más
competitiva.
