Nemesio Guizado y su familia hace más de 38 años fundaron el emporio comercial que hoy en día es el Jirón Gamarra, en el populoso distrito de La Victoria. Dudamos que la familia Guizado haya imaginado todo el éxito que sobrevendría al aventurarse a instalar un centro comercial en la zona menos propicia para ello, como muchas veces dudamos de nuestra capacidad para dar el gran salto competitivo.
Quizás esta duda que disfraza nuestro temor al éxito o al fracaso ha impedido que facultades tan valoradas como nuestro genial sentido de adaptación al cambio, la experiencia en el trabajo duro, el sentido emprendedor del peruano, su inventiva y creatividad, su capacidad conciliadora y su agudo sentido de prevención, sean suficientes para constituirnos en una nación de espíritu competitivo.
¿Qué nos falta?, Acaso, la facultad del liderazgo, el orden para trabajar en equipo y una motivación más fuerte para desterrar el conformismo y la resignación.
Éstas y muchas más preguntas nos formulamos al momento de preparar este especial de aniversario, que como habrán notado desde la primera página rinde tributo a la evolución competitiva de miles de ejecutivos y medianos y pequeños empresarios, que a pesar de las innumerables circunstancias adversas hacen empresa en el Perú.
Nuevamente realizamos una encuesta con los empresarios top asociados a la Cámara de Comercio de Lima –seleccionados por su nivel patrimonial y utilidades–, está vez con un criterio más selectivo para corregir los errores de la primera encuesta sobre gustos y preferencias del ejecutivo en el Perú, efectuada en diciembre del año pasado.

El Perfil Competitivo del Ejecutivo y la Empresa en el Perú

Así, en esta oportunidad fueron 150 ejecutivos que respondieron personalmente a nuestro equipo de encuestadores, una serie de interrogantes formuladas con miras a obtener un Perfil Competitivo del Ejecutivo y de la Empresa en nuestro país.

Como verán, los resultados de la encuesta son sumamente aleccionadores frente a lo que puede ser un trabajo más detallado, como el que ha iniciado el presidente del Consejo de Ministros, Roberto Dañiño, a través de “Perú Compite” o IPAE con su compromiso asumido durante la última Conferencia Anual de Ejecutivos (CADE).
Precisamente, para complementar los resultados obtenidos en la encuesta, entrevistamos a los especialistas sobre competitividad de las seis principales escuelas de negocios en el país, a efectos de obtener en principio una definitiva conceptualización del reto competitivo del Perú.
En la subsiguiente sección, encontrarán las entrevistas a siete ejecutivos de las compañías más destacadas en el Perú, con el fin de llevar a la práctica las premisas sobre competitividad obtenidas en la primera y segunda parte de este especial.
La iniciativa de Nemesio Guizado y su familia, sin lugar a dudas debe ser imitada y mejorada, apuntalando las cualidades competitivas de cada uno de los peruanos hacia un objetivo común: el desarrollo sostenido con equidad.
No olvidemos que el mundo cada día gira más rápido y la violencia de sus cambios puede hacernos perder una vez más el tren del desarrollo. Ya es tiempo de aprender la lección, asimilar las inevitables pérdidas y enrumbarnos nuevamente en el camino del desarrollo sostenido con equidad.