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Noviembre 2001 -  No. 2301

Revista 2301
“Una de las paradojas de la
globalización es que está produciendo
desempleo prácticamente en todas partes.
Europa, Asia y América -con la sola
excepción de los Estados Unidos hasta antes del 11 de setiembre- afrontan una crisis de empleo en la que se puede encontrar una cierta relación
de causa y efecto entre el avance
tecnológico, la apertura de los mercados, la liberalización de las economías y esta perversa pérdida de empleos”. Así opina el doctor Mario Pasco Cosmópolis, quien considera que debe estudiarse qué efecto real produce la globalización sobre los aspectos sociales.
 
 
Precisa que aunque la globalización es un proceso mundial integral, la forma de encarar los problemas sociales que crea no es idéntica en todas partes. “En Estados Unidos, que es la locomotora de la economía mundial hay una tendencia a priorizar los aspectos económicos sobre los aspectos sociales a partir de la idea de las viejas tesis del liberalismo, por la cual en algún momento la riqueza desbordará hacia los menos favorecidos”, dice.
En lo que respecta a Europa señala que existe “una posición que podría denominarse conservadora en el sentido que no se ha abandonado totalmente la protección social, por lo tanto aunque ya no se aspira a una sociedad que generalice el bienestar, se mantienen estructuras que garantizan niveles mínimos para los trabajadores que pierden el empleo.
La globalización provoca un contraste de economías que tienen que competir entre sí, ¿cuál de las dos tendencias prevalecerá en cuanto a concepción? Es uno de los grandes retos que la globalización presenta como teoría económica”.
La globalización genera una calidad distinta del empleo y genera también una forma distinta de producir, explica el doctor Pasco y cita como ejemplo el abandono de la producción seriada y la búsqueda de otros métodos de producción como los círculos de calidad, la producción just in time y otras. “Ya no puede haber el trabajador especializado en una sola tarea que domina totalmente pero que nunca cambia, sino que hoy el trabajador tiene que ser multifacético, polifuncional, tiene que saber hacer muchas cosas porque precisamente se va a integrar a equipos en los cuales la producción es de otra manera, y esto produce trabajadores mejor calificados”.
Esto es un reto y al mismo tiempo es una oportunidad –dice Pasco Cosmópolis– porque obliga a las personas a encarar la vida laboral de una manera distinta, teniendo en cuenta que ya no existen los empleos para toda la vida.
“Antiguamente un trabajador entraba en una empresa y hacía carrera dentro de ella. Actualmente hay una inmensa rotación de personal. Es muy curioso porque la gente ya no se aferra a los puestos de trabajo. Antes la antigüedad era un mérito y ahora puede ser vista

 

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